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关于加强实训教学与管理的有关规定
发布时间: 2014-03-25 06:59:04  点击次数: 2155  作者:   来源: 本站原创
 

四川省中江县职业中专平台

关于加强实训教学与管理的有关规定

为体现实训的“三化”,即规范化的秩序, 规范化的教学, 规范化的管理,特对实训教学和实训管理作出如下规定:

一、实训指导教师的要求

1. 实训教师除因公,病假外,任何个人不得顶替他人上实训课,违者将受到双重处理.

2、精心准备,备好实训教案。

3、上课前5分钟在实训楼前后整队集合,清点人数,查明缺勤人员及原因,有序地将学生带入实训室,沿途注意秩序和卫生,坚决制止拥挤行为。下课有序的将学生带出实训楼。若不整队集合,指导教师带学生进入实训室,每次扣10.00元。

4、进入实训室操作前须向学生明示操作项目、内容,进行安全教育,讲清操作规程和注意事项。

5、演示和指导要到位,做到有问必答、有错必纠,要多走动,多巡查,发现问题及时解决。晚上有实训课必须按实训课的要求上课。

6、严禁迟到、早退、脱岗,严禁提前下课,实训教学上下课均以铃声为准。实训课在中午、下午和晚上仍实行分组下课,按铃声提示下课, 否则视为提前下课,违者按教学管理制度执行(脱岗每次扣30.00元,提前下课每次扣30.00元,且该堂课时津贴为0)。

7、严禁在上课期间打接手机、吸烟,违者每次扣30.00元。

8、严禁学生在上课期间中途早退或在校园发现“自由电子”,每人次扣5.00元。

9、要加强实训课的组织教学,管好纪律秩序。若发现秩序混乱扣2.00-8.00元,发现学生在操作期间打接手机,扣当堂课时津贴3.00元/人·次。

10、若在实训课堂上发生打架斗殴现象,当堂课时津贴为0,并视情节轻重予以处理。

11、若在实训课堂上发生不安全事故,当堂课时津贴为0,另扣50.00元,若发生重大安全事故,不分责任前先扣50.00-100.00元,分清责任后另扣,若触犯法律,移交司法机关处理。

12、车工实训时,学生和指导教师必须佩戴眼镜,教学巡查时,每发现1人未戴眼镜操作,扣指导教师2.00元课时津贴,扣完当节课时津贴为止。若发生因未戴眼镜导致铁屑物质伤害眼睛的安全事故,按照课堂教学安全事故的规定另行处理。

13、实训结束后,要组织学生填写实训报告相关栏目;指导学生整理好设备、设施,配合实作室管理员安排落实清洁人员,若发现设备被损坏,要配合管理员追究当事人的责任,须照价赔偿。车工实训结束后,指导教师必须安排、督促学生整理工量具,打扫设备上的铁屑及脏物,清扫设备周围地面卫生。若上午、下午、晚上最后一节实训课结束,还必须给机床上油进行设备保洁,否则上述每项次不按标准要求履职扣4.00元。

14、实训课下课后,要妥善组织学生离开实训室(进出实训室及上下楼梯不拥挤、讲秩序、讲安全,讲卫生)。

15、认真批改实训报告或大型作业。

16、对实训指导教师实行“一岗双责”,既要对所管或承担的实训指导工作负责,保质保量完成实训目标任务;又要对所管或承担实训指导工作所涉及的人和物的安全负责。

17、上述对实训指导教师的要求,同样适用于短训班和项目培训管理。

二、实训管理人员的职责和要求

1、全员坐班,因管理工作的特殊性每天上午、下午乘坐第一班车到校(或自行驾车);乘坐上午、下午最后一班车回家(或自行驾车);违者按劳动管理制度处理。

2、早上7:50准时开实训室,无实训课时11:50关实训室(若有课须在下课后清理好各种物品资料后才关门)。

下午2:50准时开实训室,5:30关实训室,其余时间由楼管员负责开关实训室。若失职每次扣10.00元。

注:开关实训室的时间要随平台统一作息时间的变化而变化。

3、实训室开放接待参观期间,管理员要加强设备管理,始终坚守实训室管理岗位,做好实训室常规管理工作,杜绝设备损坏和丢失行为。若实训室管理员有课,实训楼管员和科技楼管理员要加强楼道和实训室的巡查力度,要确保设备、物品、材料不丢失(实训室管理员要将课程表交楼管员)。

4、教学秩序管理人员要加强巡查、严格考勤考核。若未认真履行考核职责,不严格考核或包庇违规行为,被主管领导或平台领导发现教学违规行为,而考勤考核工作未到位,每发现一次扣当月管理津贴30.00元。若出现重大教学事故,要受连带处罚。

5、实训室管理人员要认真履行实训室管理职责。

①严守作息时间,按规定准时到岗开实训室,实训结束后,整理设备,关好水电、门窗、窗帘等,违规或工作不落实、下班后照长明灯,每次扣50.00元,实训设备零乱不规范,每次扣10.00元,实训结束不关设备及电源、每次扣10.00-100.00元,不关门窗、不关窗帘每次扣5.00元,若因此导致事故另行处理。(此规定若与平台有关规定不一致,以平台规定为准)。

②每天要打扫两次清洁卫生(上午、下午各1次),每堂实训课后要做好保洁工作,做到地面干净整洁,设备摆放规范整齐,设备和栏杆无灰尘,窗明几净,墙壁无蜘蛛网,墙面整洁无污垢,制度牌张贴规范、无脱落。若不认真履行卫生管理职责,导致卫生差,被平台领导巡查发现,每次扣15.00-50.00元,被董事会和上级领导发现扣50.00-100.00元。若生源平台师生、领导参观考察,指出卫生状况差、实训室管理不规范,经查实扣100.00元。

③管好设备,切实履行设备进出登记手续,建立设备台账。设备设施人为损坏,须查明原因,严格执行公物赔偿制度。

④配合指导教师管理好实训课的安全、纪律和秩序。

⑤上课期间不脱岗、不串岗。上课期间只准在实训室从事管理工作,严禁呆在办公室闲谈,违者每次扣100.00元。

⑥严禁在实训室、网管室吸烟、上实训课期间严禁打接手机,违者扣50.00元。

⑦严禁上班期间在实训室、办公室上网聊天、打游戏、斗地主等,违者每次扣100.00元。

⑧做好参观接待工作。上级领导、生源平台师生参观实训室,管理人员要热情接待、主动介绍设备功能及实训情况,举止言行符合师德规范。

⑨做好防水、防火、防潮、防盗“四防”工作,确保实训设备完好无损、无丢失、无腐烂。

⑩做好各种实训资料、表册的填写、收集和归档工作。

6、实训物资总保管和科技楼楼管要负责实训楼、科技楼各实训室、各车间、实验室、焊工房、砂轮房等实验实训设施设备,要确保设备设施的安全,要关锁好配电房、配电箱,及时消除安全隐患,杜绝安全事故,要严格履行楼管岗位职责。

7、楼管员要负责课余及周末生源平台师生领导来实训楼参观的热情接待工作,并做好接待记录。

8、实训楼、科技楼的清洁工每天下午下班后要彻底清扫、排拖楼梯、过道,清洁楼梯栏杆,冲洗厕所、洗手间,随时做好楼梯过道的的保洁工作。每天上午、下午各进行两次以上的保洁,做到过道楼梯干净、整洁、无纸屑杂物、栏杆无灰尘;做到厕所经常冲洗,地面干净整洁无杂物,水槽干净、整洁,厕所坑位无粪便,做到厕所无异味。若清洁工未认真履行岗位职责,所管区域卫生状况差,被平台领导发现扣10.00-20.00元/次。被上级领导和董事会发现,扣50.00-60.00元,被生源平台师生及领导参观时发现,扣100.00元。实训楼和科技楼卫生总负责人将负连带责任。

三、考核管理:

1、对全体实训管理员实行“一岗双责”,责任追究制。

2、实训指导教师的考勤考核由秩序考勤考核员负责具体考核,由实训管理负责人督促、教学处负责人督查。实训管理员、网管员、楼管员的考勤考核由实训管理负责人具体考核,教学处负责人督查。实训楼、科技楼、清洁工的考核由楼管具体负责,教学处负责人、实训管理负责人督查。

3、考核不严、不力、不公、考核不落实,被平台领导或上级领导发现。楼管员、秩序考勤考核员、实训管理负责人、教学处负责人均要负连带责任(层层递减),分别承担违纪违规行为考核扣除津贴的20%、15%、10%、5%。

4、若发生教学管理、物品设备管理安全事故,直接责任人和相关管理人员均要负连带责任。